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劳动关系协调师（2015年11月考期）招生简章 | ||||||||
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一、培训班型与培训费标准 | ||||||||
| 课程类别 | 考证系列课程 | 管理提升课程 | ||||||
| 班型选择 | 网络 速成班 | 经典 取证班 |
签约 保过班 |
管理 实战班 |
全能 管理班 | |||
| 三级劳动关系协调师学费 | / | 2600 | 3200 | 4000 | 10000 | |||
| 二级劳动关系协调师学费 | / | 3200 | 4200 | 5200 | 11200 | |||
| 一级劳动关系协调师学费 | 2800 | 5500 | 6000 | 7000 | 13000 | |||
| 劳动关系协调师 各班型特点 |
函授教学 | 系统学习 | 系统提升 | 取证管理 双修 |
成就高端 专家 | |||
| 超低价格 | 提升技能 | 签约保过 | ||||||
| / | 49.5考证学时面授 | |||||||
| / | / | 27学时管理实践课程 | ||||||
| / | / | / | 108学时MBA课程 | |||||
| 报名优惠 | 1、团报优惠：3-5人享受学费9.6折；6-9人享受学费9.3折；10人以上享受学费9折。 | |||||||
| 2、学生价（三级）8.5折（限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件）。 | ||||||||
| 3、老学员报读我院新开设的婚姻家庭咨询师、健康管理师、营销师一级、理财规划师一级可享学费优惠，1人享学费8折优惠，3-5人享学费7.8折优惠，6-9人享学费7.6折优惠，10人以上享学费7.4折优惠，团报人数多优惠可商议。（限时优惠：2015年6月1日至2015年6月30日） | ||||||||
| 注：学费仅包含培训费、教材费、教辅资料费等，不包含报考费。报考费用根据考试鉴定中心的收费标准统一收取三级310元，二级650元，一级700元。 | ||||||||
| 二、教学内容 | ||||||||
| 课程名称 | 级别 | 课程内容 | 形式 | 网络 速成班 | 经典 取证班 |
签约 保过班 |
管理 实战班 |
全能 管理班 |
| 劳动关系协调师国家职业资格鉴定培训一、二、三级通用必考课程 | ||||||||
| 基础知识 | 二三级 | 职业道德 | 面授 | / | 5.25 | 5.25 | 5.25 | 5.25 |
| 劳动保障法律和政策 | ||||||||
| 劳动关系 | ||||||||
| 人力资源管理 | ||||||||
| 劳动经济学 | ||||||||
| 其他基础知识 | ||||||||
| 劳动标准 实施管理 |
三级 | 劳动标准信息收集 | 面授 | / | 5.25 | 5.25 | 5.25 | 5.25 |
| 劳动标准的应用 | ||||||||
| 二级 | 用人单位劳动标准制定 | |||||||
| 劳动标准实施状况评估 | ||||||||
| 一级 | 劳动标准的实施 | |||||||
| 用人单位劳动标准的完善 | ||||||||
| 劳动合同管理 | 一二三级 | 劳动合同的订立 | 面授 | / | 二三级：9 一级：10.5 | 二三级：9 一级：10.5 | 二三级：9 一级：10.5 | 二三级：9 一级：10.5 |
| 劳动合同的履行和变更 | ||||||||
| 劳动合同解除和终止 | ||||||||
| 集体协商与集体合同管理 | 二三级 | 集体协商筹备 | 面授 | / | 5.25 | 5.25 | 5.25 | 5.25 |
| 集体协商与集体合同订立 | ||||||||
| 集体合同履行 | ||||||||
| 工资集体协商 | ||||||||
| 一级 | 集体协商概述 | |||||||
| 集体协商策略 | ||||||||
| 区域性、行业性集体合同 | ||||||||
| 劳动规章制度建设 | 一二三级 | 劳动规章制度的制定 | 面授 | / | 5.25 | 5.25 | 5.25 | 5.25 |
| 二三级 | 劳动规章制度的解释及实施 | |||||||
| 二级 | 劳动规章制度实施指导 | |||||||
| 一级 | 劳动规章制度的实施与评估 | |||||||
| 劳资沟通与民主管理 | 二三级 | 信息沟通管理 | 面授 | / | 5.25 | 5.25 | 5.25 | 5.25 |
| 劳资协商 | ||||||||
| 职工代表大会的组织召开 | ||||||||
| 一级 | 职工代表大会的组织召开和职工董事监事制度建设 | |||||||
| 员工申诉与劳动争议 处理 |
二三级 | 员工申诉处理 | 面授 | / | 二三级：9.75 一级：5.25 | 二三级：9.75 一级：5.25 | 二三级：9.75 一级：5.25 | 二三级：9.75 一级：5.25 |
| 劳动争议协商处理 | ||||||||
| 劳动争议调解处理 | ||||||||
| 劳动争议仲裁、诉讼案件办理 | ||||||||
| 三级 | 劳动争议案卷管理和案件信息统计分析 | |||||||
| 一级 | 突发事件处理 | |||||||
| 劳动争议预防和劳动关系协调体系制定 | ||||||||
| 网络课程：专家深研，直击难点考点，突破时空界限，随时随地不限次数听课！ | ||||||||
| 同步网络课程 | 一级 | 劳动标准实施管理 | 网授 | ★ | / | ★ | ★ | ★ |
| 劳动规章制度建设 | ||||||||
| 劳动合同管理 | ||||||||
| 劳资沟通与民主管理 | ||||||||
| 集体协商与集体合同管理 | ||||||||
| 员工申诉与劳动争议处理 | ||||||||
| 总复习 | ||||||||
| 【独家保过模块1】通关指南:科学的方法、历年高分考生的经验，中大培训独家开发，确保您一次性通过考试！ | ||||||||
| 考试通关 指南 |
一二三级 | 鉴定比例与形式 | 面授 | / | 2.25 | 2.25 | 2.25 | 2.25 |
| 快速阅读与高效记忆 | ||||||||
| 三步学习五遍复习法 | ||||||||
| 科学高效时间安排 | ||||||||
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| 通关宝典口 袋书 | 一二三级 | 知识关键点 | 书籍 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ |
| 鉴定考试点 | ||||||||
| 重点 | ||||||||
| 难点 | ||||||||
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| 知识导图 | 一二三级 | 各章节知识导图 | 电子版 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ |
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| 总复习 串讲 |
一二三级 | 考前串讲 | 面授 | / | 一级：10.5学时；二三级：2.25学时 | |||
| 考前重点难点解析 | ||||||||
| 注：管理提升系列班具体课程内容见我院《管理系列课程招生简章》 | ||||||||
| 教材、独家教辅与金牌服务 | 《劳动关系协调师》鉴定指定教材 | 教材 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 《劳动关系协调师通关宝典》 | 教辅 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 知识导图 | 电子版 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 面授课程课件 | 课件 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 报考及证书发放 | 权利 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 学员报读其他专业享受老学员优惠 | 权利 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 《职业能力开发与评价》 | 期刊 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 免费补修缺席课程 | 权利 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 免费重修（限考证课程） | 权利 | / | / | ★ | ★ | ★ | ||
| 预约课程时间 | 权利 | / | / | ★ | ★ | ★ | ||
| 学院公开课、讲座、沙龙优先选择权 | 权利 | / | / | ★ | ★ | ★ | ||
| 签订保过协议 | 权利 | / | / | ★ | ★ | ★ | ||
| 企业实战演练讲义 | 课件 | / | / | / | ★ | ★ | ||
| 微MBA课程讲义 | 课件 | / | / | / | / | ★ | ||
| 说明：企事业单位内训可定制课程，培训费用另议 | ||||||||
| 三、上课地点 | ||||||||
| 1、广州市天河区龙口中路194号天惠大厦3楼 | ||||||||
| 2、东莞市南城区胜和街金盈大厦3楼 | ||||||||
| 3、深圳市深南东路5033号金山大厦（深圳书城） | ||||||||
| 4、中山市职业教育集团A座三楼 | ||||||||
| 5、佛山市禅城区祖庙路33号百花广场主8楼 | ||||||||
| 四、开课日期 | ||||||||
| 详情见劳动关系协调师各级别《劳动关系协调师二三级/一级2015年11月考期课程总表》 | ||||||||
020-38807460 020-38807590