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020-38807460 020-38807590 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
为适应广大从事企业人力资源管理工作或对企业人力资源管理工作非常有兴趣的朋友以及想通过培训提升企业人力资源管理师考试通过率的朋友。我机构企业人力资源管理师国家职业资格鉴定考试考前辅导培训班正式开学，将在企业人力资源管理师国家统一考试之前利用周末进行4天（3天基础理论+半天实践技能+半天考试复习指导与答疑。共计：48学时）全日制集中培训学习，系统学习本职业基本理论知识与实践技能。将帮助学员更好的通过考试并获得企业人力资源管理师国家职业资格证书，成为企业人力资源管理行业的专业人士！
培训时间：考前待定（名额满30人开班）
主要课程：人力资源基础知识、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。
培训费: 超低价1880元/人（含培训费、课程讲义、午餐费）
师资来源：
本机构所聘本课程老师均具备本职业国家二级职业资格证书和相关专业大学本科及以上学历并具有丰富企业人力资源管理实战经验的专业人士等。
学习形式：
理论+技能+课程讲义+考试复习指+案例分析+现场答疑等。
培训注意事项：为保证授课质量，本培训课程所使用教室为多媒体课室，进行小班授课，授课过程中禁止吸烟，禁止大声喧哗，上课时间请将手机调成震动状态。本课程结束时，将请学员填写讲师授课满意度问卷调查。
国家企业人力资源管理师报考条件：
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：
1.连续从事本职业工作6年以上；
2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
7.具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（国家职业资格二级）：
1.连续从事本职业工作13年以上；
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
