人力资源管理师一二三四级 213年上半年国家职业资格认证培训 第二十期学员招生简章 ★我们的承诺：包过！不过免费培训直到通过为止！ ★诚信保证：我们是国家级示范生产力中心 四川省厅直属事业机构 ★实力保证：我们是甲级咨询机构 拥有国内86名资深高级咨询师和HR专业培训师为您护航 ★质量保证：我们的培训获ISO91国际质量认证 已有9年及上万名人力资源管理师培训经验，设备及教辅资料齐全，每次考试过关率名列前茅 ★服务平台：全省有13多家生产力中心和一个大型服务网站以及上万名老师、同学组成的QQ群交流平台，为您提供周到、细致、完善的增值服务，是您企业腾飞和个人成长的好帮手。 【捷报：四川省生产力培训中心已为5528个单位培训人力资源管理师1人，212年上期过关率平均达87%，再创新高！】 考试状元均来生产力，高级丁磊磊同学91分，二级王英英同学97分,三级林萧萧同学96分 报名请备好U盘拷贝HR实用工具资料、以前考试真题、老师PPT讲义、课程录音等培训资料以便提前学习。213年全年滚动开班、上半年5月下半年11月考前强化辅导，敬请相互转告！ 四川省生产力促进中心人力资源管理师（一二三四级）培训收费标准（元/人）
| 班别 |
适合 |
类别 |
培训费等 |
考试鉴定费（代收） |
总费 (所有费用) |
特价总费 |
备 注 |
| 精讲面授班 |
周末有时间参加培训的人员 |
一级 |
133 |
157 |
29 |
|
1、新学员经老学员推荐可优惠1元； 2、三人（含）以上团报每人可优惠1元； 3、上级学员可免费听下级学员课程； 4、考试不合格，以后可免费培训直到考试通过为止； 5、学员培训后如因本中心原因不能报考，我们承诺全额退款。 |
| 二级 |
123 |
67 |
19 |
|
| 三级 |
99 |
31 |
13 |
|
| 四级 |
695 |
255 |
95 |
|
| 精讲远程班 |
采用高清网络多媒体视频教学授课可重复多次学习适合不便到现场参加培训的人员 |
一级 |
83 |
157 |
24 |
|
| 二级 |
73 |
67 |
14 |
|
| 三级 |
69 |
31 |
1 |
|
| 四级 |
5 |
255 |
755 |
|
| 强化班 |
急需取得证书的人员 |
精讲面授班课程+远程课程+特别辅导 |
费用请咨询老师 |
一、培训内容、培训形式： 1、二三四级培训内容：劳动经济学、劳动法学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、员工招聘配置、培训与开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关知识。串讲重点辅导、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。 2、一级企业人力资源管理师培训内容：人力资源规划、职位分析与人员甄选、战略人力资源管理、胜任特征模型、现代培训技术与人力资源开发、薪酬体系设计、绩效考核与目标管理、员工压力管理、劳动关系与法律法规、组织文化与变革。 3、授课形式：分老师现场面授班和老师远程培训班二种形式，学员可根据自己的具体情况选择参加培训。二、培训报名条件从事行政、人事管理和高校学生以及有意从事人力资源管理的人员均可申请培训和根据国家职业标准申报相应级别的考试。三、申报程序和资料本人手写填《国家职业资格全国统一鉴定申报表》→2至4级报名需要提交[身份证、学历复印件各一份、1寸和2寸彩色照片各2张，工作证明1份，同时报名表盖章]；高级人力资源师需要提交材料[高级人力师鉴定申请表2份，身份证复印件2份，学历复印件2份；工作证明2份；1寸和2寸彩色照片各2张]→交费→培训→领取准考证→参加考试→合格领取国家相应等级职业资格证书。（鉴定申请表、工作证明、论文格式要求可在《99生产力科技报务网》99scl资料下载栏下载）四、申报时限 1、报名时间：全年接受报名，滚动开班，随到随学；注：报名即可领取教材和以前考试试题和相关学习资料，早报早学过关率更高。 2、考试时间：一年2次国家统考，上半年在5月，下半年在11月（具体以国家劳动部为准） 3、培训时间：具体课程详见课表（报名时领取）五、部份师资阵容：（国内最专业的师资阵容）部份老师李庆章：参与了“职业标准和教材”的制定和编写工作；胡 芳：参与了“教材”的编写工作；郑小九：国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员； 孙 平：北京管理咨询公司顾问、培训师；孙 波：管理咨询公司副总经理，《人力资源》杂志总编； 王 奋：公司总经理，清华大学等多所学院MBA客座教授；刘 铭：教授、博士，全面熟悉人力资源职业资格培训内容； 张 謦：教授，具有15年各类型企业的培训咨询工作经验；张 曼：高级人力资源管理师，集团公司副总经理； 李 琪：高级人力资源管理师，公司高管；李 媚：高级人力资源管理师、HR专业讲师； 程 莉：高级人力资源管理师，具有丰富HR工作经验；代雁灵：高级人力资源管理师、具有丰富的HR工作经验； 唐 莉：培训师，有多年的管理教学培训经验。六、证书： 1、培训后经测试合格，颁发由四川省人力资源和社会保障厅制《四川省职业技能培训合格证书》； 2、参加全国统考鉴定合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格人力资源管理师》资格证书。 3、证书加贴“”国家题库统一命题鉴定合格”证鉴（全国统一防伪标志），可记入档案、全国通用，并实行统一编号登记管理和网上查询（osta.org）。 4、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职、加薪等权威资格凭证，包括出国等的法律上的有效证件。七、教材清单如下：根据企业人力资源管理师国家职业标准(27年修订) 《企业人力资源管理人员》 更名为《 企业人力资源管理师》，使用人社部国家职业资格考试统编教材。 1、企业人力资源管理师（基础知识）(2、3、4级) 2、高级人力资源管理师（1级） 3、国家职业资格考试指南（1、2、3、4级） 4、企业人力资源管理师（2级） 5、企业人力资源管理师（3级） 6、企业人力资源管理师（4级）八、四川省生产力促进中心
86-028-68107841