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优秀员工不顾公司的挽留，翩然而去；潜力员工不顾公司的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾公司的重托，撒手而去。成为企业管理者心头不断的痛。虽然已有许多公司虽然意识到他们正在失去那些优秀分子，但他们不知道是哪些人离开了，也不知道他们为什么离开，甚至连他们去了哪里也不知道。员工关系管理是人力资源管理的一项重要内容，融洽、和谐的员工关系，将会在团队中形成互相帮助、协调开展工作的良好氛围，从而促进团队整体工作效率的提高。因而，妥善管理好员工之间、员工与企业之间的关系，是增强团队凝聚力、向心力、战斗力，维护企业稳定性的重要环节。中鹏人力资源师培训，自2007年进行培训以来，进行多年经验总结与研讨，根据专业老师意见，设置合理课程，管理实务【实务精讲】与考证辅导双重课程，方便学员在学习知识、获取证书的同时，更能与同行相互交流、学到实际的工作技能。我们致力与专注打造一个让学员学习、交流、沟通、拓展的平台。
【聘请师资】聘请广东省及深圳市人力资源专家、实战派讲师授课。授课风格：理论和企业实践操作相结合，深入浅出；案例式和多媒体综合运用，授课方式新颖；授课内容鲜活，贴近企业实际运作；互动式教学，学员现场感受度高。
【培训主题】人力资源管理之员工关系
【培训时间】2012年8月12日9点30分
【上课地点】宝安区新安二路37号五区综合楼三楼（新安影剧院斜对面云集酒店入口）
【授课老师】杨刚老师，职业讲师、硕士，实战经验丰富，特别对电子行业的研发型和制造型企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效管理、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
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