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华中师范大学职院认证中心，国家职业资格统考项目（人力资源管理、营销师、物业管理、物流师、心理咨询师、秘书）现全面招生，人力资源管理师作为主打项目，拥有6年的培训认证经验，通过率最高达90%以上，助近3500人获得所需的人力资源管理师资格证，丰富的历史积累、权威的主讲老师以及培训价格都是我们独一无二的优势！
主讲老师严道群，人文社会科学教授，心理咨询师，武汉市行政管理学会理事。长期执教人力资源管理、教育学、社会心理学等课程，3年人力资源考试培训经验，擅长紧扣考纲与学员特点，以独特的教学方式让学员轻松愉快地学习，被学员誉为“老顽童式的教授”。
2012年人力资源管理师培训班日程安排：
1.上课时间
上课日期 星期 课程安排
4月15日 星期日 人力资源基础知识
4月22日 星期日 人力资源规划、人员招聘与配置
4月29日 星期日 人力资源培训与开发、绩效管理
5月6日 星期日 绩效管理与薪酬管理
5月13日 星期日 劳动关系管理、总复习
下半年上课时间待定。
2.报考费用：
助理人力资源管理师（三级）：550元
人 力 资 源 管理师（二级）：850元（注：均含报考费、培训费、教材费）
3.报名资料
身份证、学历证（或学生证）复印件各一份，一寸、两寸免冠彩照各两张；二级需工作证明原件2份（要求有单位公章）。
4.报名时间
即日起至2012年10月10日
5.考试时间
2012年5月20日、2012年11月
一、职业培训内容与就业岗位：
人力资源管理师培训主要内容是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、l劳动关系管理等。人力资源管理师可担任人力资源部总监、经理及相关工作人员，企业中高层管理人员、各级劳动行政部门负责劳动关系立法和执法工作人员。
二、等级设置：
一级（高级技师）二级（技师）三级（高级）四级（中级）
三、报考条件：
具备下列条件之一者，可申报国家劳动部人力资源管理三级（高级）职业资格鉴定：
（1）取得大学专科毕业证书（含在校学生），经三级人力资源管理正规培训达到标准学时；
（2）取得四级人力资源管理职业资格证书，经三级人力资源管理正规培训达到标准学时。
具备下列条件之一者，可申报国家劳动部人力资源管理二级（技师）职业资格鉴定：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上。
（3）硕士以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
四、考试形式：
考试有二场：理论知识考试和技能操作考试，考试形式均是上机答题。
86-027-67867715