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一、鉴定内容及鉴定方式
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理及法律常识的相关知识与技能。
认证分理论考试(选择题)和技能操作考核(专业能力<简答、计算、综合分析题>)。考试采用闭卷笔试方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩，单科成绩一年之内有效。
二、适合锐意进取的职场人士
各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员
企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管，并希望掌握人力资源的相关知识
各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员
有志于从事企业人力资源管理的人士（含在校大学生）
三、选择我们优势：
超级实惠：所有学员均可享有一次报名交费终身免费再培训的超实惠政策。考不过？--免费复培，考过为止！没学好？--免费复培，学好为止！
超强师资：思源核心教师团队，学术背景深厚，从事人力资源管理工作长达20余年，实战性强；多角度结合实践案例，深入浅出，用简练的语言，阐述复杂的人力资源理论，深受学员好评！
超高通过：资深人力资源专家讲授，独家内部教材，通过率高达93%以上，确保你的每一分学费物有所值！
超好硬件：全力保障培训环境和各项设施，使培训视听效果和感官舒适度达到最佳！
超级便利：培训地点位于武广、中南，交通便利，四通八达，餐饮、购物、住宿、停车，一应俱全！
86-027-51817367