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一、课程背景：
人力资源职位手握用人大权，掌控发展之道，稳定体面待遇丰厚，是当今白领的代表。目前，中国的企业正在呈几何数的速度高速发展，每新增一个企业至少增加二个人力资源岗位，人力资源管理师不仅具有专业的人事管理经验，而且拥有广泛的人脉关系。人力资源师已成为社会灸手可热的热门行业。根据国家有关规定，凡从事人力资源管理的工作人员均应取得《企业人力资源管理人员职业资格证》，实行就业准入制度：90%的国内外企业招聘人力资源专员、行政助理都必须要求《人力资源管理师》国家职业资格证书！100%的企业都紧缺经验丰富的HR！甚至10万年薪，虚位以待！
美途人力资源管理师---系统面授班：对人力资源的系统知识进行专业性的全面培训，并在全国5月、11月全国统考前进行专家重点点拨、真题练习、考试技巧传授等多种考前辅导，协助学员获取人力资源管理师职业资格证书的培训班。
二、培训对象：
（1）企事业单位总经理、总监、人事、行政、市场、销售等部门管理人员；
（2）相关管理、营销、教育等专业，并希望开发管理能力，将来从事管理工作的人士。
三、报考条件（注：具备以下条件之一者均可报考（具体以当年报考咨询为准）：
1、助理人力资源管理师（国家三级）：注（在校大学生可咨询报考；中专、职高可报考四级）
（1） 连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）具有硕士研究生及以上学历证书。
2、人力资源管理师（国家二级）：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
四、培训内容：
基础知识、职业道德、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系，考前串讲等。
五、五大培训特色：
1、“三结合”的师资组合：美途的人力资源管理师授课老师来自于国际性商学院及四川大学等组成“学院派”；教材的编写者、研究者及企业知名的HR总监组成的“实战派”；制定国家政策、研究企业经济及负责企业执法的“官员派”。能让学员全面了解现代企业管理的运作流程；充分掌握人力资源管理工作的系统理论和方法；达到人力资源管理师职业要求，通过国家统考，轻松取得职业资格证书。
2、形式多样的培训手段：按照成人教育规律，美途学校采用了多媒体讲授、案例研讨、角色模拟、互动游戏、教材结构分析、STO快速记忆练习等生动灵活的培训方法。让处于工作繁忙的您，课堂上就能理解，理解就能记忆，记忆就能应用，达到快乐学习的效果。
3、统一规范的课程设置：按照国家人力资源与社会保障部（原劳动部与人事部）统一大纲，使用统一教材，遵循理论与实践相结合，培训与应试指导相结合，确保考试准确性。
4、独家秘笈的考前辅导：提供美途多年研究的考试真题资料，邀请多年对HR考试研究的专家及考试经验丰富的统考状元，进行全面照顾、重点突出的考试辅导，达到轻松过关的目的。
5、宽严相济的专业服务：美途在四川省率先制定了“教学服务标准体系”、学员个体及团体优惠办法、学员的八大收益、学员享受政府补贴和奖学金等管理制度和流程。既严格要求学员认证学习，要提供回报率高的人性化服务，让美途学员感到学有所值。
86-028-68683640