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打造企业管理培训服务的旗舰店 二十一世纪企业获取持久竞争优势是比对手拥有更多的优秀人才，是企业员工比对手更快的学习能力。 中国作为全球最大的制造中心，企业迅猛发展，企业急需各类人才的培训却没有及时跟上。 社会教育解决不了企业的燃眉之急，嫌员工素质低，炒掉他们，换一批还是一样，唯一出路就是培训他们，提升他们的各项技能！ 要想在激烈的竞争中立于不败之地，要想使企业各级人员匹配，应对企业各级管理人员进行个性化的管理技能培训。
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第二部分2011年度企业入厂内训产品清单一、 特色经典精益生产内训
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