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东莞职业通用能力（“四力”）培训 在现代社会中，无论在什么行业工作，都需要能力。着名的彼得原理告诉我们：在层级组织里，每个人都会由原本能胜任的职位，晋升到他无法胜任的职位，无论任何阶层中的任何人，或迟或早都将有同样的遭遇。由此可见，一个人的能力建设至关重要。现代社会是激烈竞争的社会，要想在现代社会中取得成功，每个人都必须获得很强的通用职业能力，提升“四力”，即学习力、沟通力、执行力、领导力。在学习力上下功夫，解决思想上不适应的问题；在执行力上下功夫，解决工作落实不到位的问题；在创新力上下功夫，解决工作方法不科学的问题；在领导力上下功夫，解决工作业绩不显着的问题。我们的培训，旨在让有志于在现代社会竞争中获胜的人提高综合实力。
一、培训依据 为进一步落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》要求，贯彻人力资源和社会保障部在广东省珠海市召开全国职业能力建设工作座谈会的精神，加强人力资源职业能力开发，提升“四力”，即学习力、沟通力、执行力、领导力，提高人力资源素质，广东省职业能力培训专业委员会（简称广东省培委）于2010年5月起组织实施职业“四力”培训，我校是东莞职业通用能力培训点。
二、培训目标 通过培训，提升学习力、沟通力、执行力、领导力，增强企业员工从业能力和院校生就业能力，从而提升企业核心竞争力。
三、组织培训原则 （一）确保质量原则：精选师资，突出实效。 （二）自学与面授相结合原则：先结合教材自学，再集中面授训练。
四、培训课程 根据职业能力测评要求，主要开设下列课程：模块一、学习力的提升训练；模块二、沟通力的提升训练；模块三、执行力的提升训练；模块四、领导力的锻造训练。
五、考核方式 培训和认证采取考培分离，考核突出能力点，采取开卷和实操考核相结合。
六、费用 每人560元，含教材费、考核费、证书费、培训费、验证费。 七、报送资料 集体申报表（加盖单位公章）；每位学员身份证复印件一张；大一寸照片（黑白彩照均可）一张。
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