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学 费: | 请咨询! |
·专业课程:
基础英语、计算机基础、管理学原理、人力资源管理、市场营销学、企事业管理、劳动经济学、基础会计会计学、社会保障学、实用组织行为、秘书实务、人力资源应用统计、职业生涯管理、工作分析与设计、人力资源开发与培训、企业工资管理、人员招聘与配置人事心理学、绩效管理、劳动关系与劳动法规、应用文写作等。
·培养目标:
系统掌握现代人力资源管理和开发理论、方法和技术手段的应用型专业人才。
·就业方向:
主要面向各企业、服务行业、相关行业或服务部门,从事人力资源开发与管理、管理咨询与管理研究等方面的工作。如人力资源管理者、咨询人员、保险从业人员、其它业务管理人员等。