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高级人力资源管理师专业技能复习:企业福利制度的设计
作者:城市网 来源:城市网学院 更新日期：2015-6-30

　　企业福利制度的设计

　　(一)提供什么样的福利：

　　1了解国家立法

　　2做好福利调查

　　3做好企业的福利规划与分析

　　4对企业的财务状况进行分析

　　5了解集体谈判对于员工福利的影响。

　　(二)为谁提供福利

　　(三)福利管理―福利沟通

　　(四)福利管理―福利监控

　　(五)弹性福利计划的基本内容与方法
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全程班 人力资源师(三级) 含报名费 60 950元 报名 答疑 bbs
人力资源师(二级) 含报名费 60 1350元 报名 答疑 bbs
精讲班 人力资源师(三级) 含基础\技能
 60 500元 报名 答疑 bbs
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单项班 基础知识（二级\三级） 12 200元 报名 答疑 bbs
专业技能知识（三级）
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专业技能知识（二级） 46 590元 报名 答疑 bbs
论文指导 2 50元 报名 答疑 bbs
全程班二级1350元,三级950元---限南京、福建省(各市)、河南省（各市）、济南学员
(费用包括：考试报名费+培训费+评审费+鉴定考核费+证书费等)；
报全程班上半年考试未通过，下期免费重学。

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