员工持股的注意事项

　　一员工持股试点企业的条件：仅限实行股份制改造或产权管理清晰的竞争性企业

　　二持股人员的参与范围：应该是有在企业长期工作的愿望，并与企业签订了无固定期限或有较长固定期限劳动合同的员工

　　三 员工持股比例和股份认购

　　(一)比例约为25% ，比例合适，主要决定于以下几个因素：

　　1需要员工在多大程度上参与经营决策和管理

　　2 员工认购股份的积极性和出资能力如何

　　3 企业具备素质较高能够顺利运行员工持股制度的人才

　　4 要确定个人的股金及其在总股本中的比例

　　(二)认购股份的数量必须有上下限的限制

　　四 股金城市网

　　1 员工个人出资购买

　　2 历年工资储备节余或公益金节余

　　3企业担保员工个人贷款

　　4用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工

　　5科技人员科技成果折股