良好的心理素质，是成功的基础。试想，一个站在人前就发抖的人，无论多么有才华，也难以在公共场合表达出来，尤其是在十分严肃的面试现场，面对阅人无数、目光犀利的考官群体，在涉及自己切身发展的重大检验面前，心理压力可想而知。即使是常在人前讲话的领导者，在面对面试场合别人对自己的审视时，心理的优势也会荡然无存，甚至会变得语无伦次。这些情况，是被无数的事实反复验证过的。因此，考生要有意识地面对压力场合，大胆培养自己在公众面前讲话的能力。这种能力，必须在实践中培养，单纯理论上的思考和磨砺，终会在未来严酷的实践面前表现出不由自主的胆怯。

　　超越对手的答题能力，是成功的必备条件。在教学实践中，感觉考生在自我备考阶段，普遍把面试想得过于简单，很多考生认为“只要好好答就行了！”在我们对考生的前期测试中，考生都有一种“初生牛牍不怕虎”的勇猛。但是，经过一段时间训练之后，考生就会感觉到自己当初在能力上的如此“渺小”，甚至是可笑。面试总裁吧考试常是4道题20分钟，如果没有章法，仅靠“好好答”和那种“勇猛”劲，是远远难以支撑的。需要知道的是：答题既要有实质性内容，又要有条理有逻辑，还要达到时间上的要求。因此，考生需要苦练答题能力，多思多练，力争胜过竞争对手。

　　海量的信息积累，是成功的良好基石。面试题千变万化，虽然一般会结合当前社会关注的热点，但如果考生上知天文下知地理，科技、社会，经济、政治，统统能够侃侃而谈，就会增加一份取胜的筹码。须知：纵有能辩巧舌，也难以弥补“无米之炊”的知识欠缺。在备考阶段，考生要大猎涉猎各类信息，只有早日把信息“吃”进去，将来面试时才能有货“吐”出来。