作者:城市网 来源:城市网学院 更新日期：2013-5-3
俗话说的好：“知己知彼，百战不殆。”对于公务员考试，尤其是面试亦如此。考生通常根据自身条件与招考职位要求相对照，经过认真考虑和悉心筛选，选定了所要报考的职位，并为之全身心付出，迎接千军万马过独木桥般激烈的竞争。笔试侧重于考查考生的基础知识能力和写作能力，与考生各自报考的职位不一定有很多的关联，而面试侧重于考查考生的组织协调能力、表达能力、综合分析能力、情绪控制能力、处理人际关系能力等综合能力，往往与考生所报考的职位有一定的联系，以此有效地衡量考生是否具备所报考职位要求的能力和素质。在此，专家与各位考试谈谈在面试时候，了解报考职位的重要性。
考官出题的依据往往根据考生与岗位的匹配性来出题的，面试侧重于考查考生与职位的匹配性，因此，考生在面试备考时，很重要的一项任务就是充分了解所报考的职位。譬如，某省公务员招考简章中一司法局招考司法助理员，岗位工作介绍为“指导管理法律服务、人民调解工作，参加重大疑难民间纠纷调解，组织开展普法、安置帮教和社区矫正工作”，这一职位就明确要求了考生应当具备较强的组织协调管理能力。在面试的过程中，当涉及到组织协调管理类的试题时，考生应恰当地应用所积累的理论知识，结合所报考职位的实际要求来作答。能结合所报考的职位来作答，往往能让考官眼前一亮，觉得该考生在考前是做了充分准备的，该考生是热爱这个职位的，是对这个职位有着长远的规划的，他就是这个职位的最佳人选。因此，考生在备考时，要掌握回答组织协调管理类试题的技巧。此外，了解报考职位也有助于考生回答自我认知与职位匹配类的面试题，让考官对考生的报考动机和态度作出肯定的评判。
考生在备考时可通过网络、报纸、电视、招考简章、熟人等渠道了解报考单位及报考职位的情况，尤其是报考单位的职能、机构设置、规章制度、近期工作重点以及报考职位的性质、要求、职责等，以便做到在面试中有的放矢。考生可结合所报考单位和职位的性质、特点和要求，多了解一些与报考单位和职位所从事业务有关的国家和地方的政策和措施，比如报考财政税务系统的考生，应多了解一些当前国家和地方的财税政策；报考民政部门的考生，应多了解一些国家最近出台的惠民、便民政策、措施；报考民族事务局的考生，应多关注一下国家的民族政策；报考食品药品监管局的考生，应多关注一下食品药品安全方面的形势和国家应对的措施……在面试的过程中，结合与所报考单位和职位有关的当前社会实际和国家政策、措施来回答问题，往往能使考生的回答提升到一个理论高度，成为闪光点，博得考官的深刻印象和好评，从而获得好的分数。
备考时充分了解所报考的职位，这是面试制胜的一个法宝，这一备考策略考生应当重视，并且努力下工夫，相信考生会从中获得有益的收获。
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