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单项选择题 |
员工福利的类型及管理 |
公共福利中最主要的是一种福利是（ ）
A．伤残保险 B．养老保险
C．失业保险 D．医疗保险 |
D |
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单项选择题 |
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组织向员工提供住房津贴，这是一种（ ）
A．公共福利 B．奖金的另一种形式
C．个人福利 D．困难补助 |
C |
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单项选择题 |
人员流动的利弊 |
“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（ ）
A．美国心理学家库克 B．美国管理学家杜拉克
C．日本学者中松义郎 D．美国心理学家勒温 |
C |
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单项选择题 |
人员流动的利弊 |
美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为（ ）
A．0.5年—3年 B．1年—3.5年
C．2年—6年 D．1.5年—5年 |
D |
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单项选择题 |
人员流动的四种理论 |
组织寿命学说的提出者是（ ）
A．勒温 B．中松义郎
C．卡兹 D．库克 |
C |
