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单项选择题 |
工资制度 |
津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（ ）
A．有效劳动时间的长短
B．劳动所处的环境和条件的优劣
C．劳动者的技术业务水平的高低
D．劳动者的劳动成果的大小 |
B |
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单项选择题 |
工资制度 |
在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（ ）
A．责任程度 B．劳动强度
C．劳动条件 D．劳动技能水平 |
D |
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单项选择题 |
工资制度 |
职务等级工资制属于（ ）
A．组合工资 B．工作工资
C．能力工资 D．职能工资 |
B |
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单项选择题 |
工资制度 |
工资中的基本工资的分配是按( )设定的。
A．需要律 B．浮动律
C．贡献律 D．平均律 |
A |
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单项选择题 |
计时工资与计件工资 |
对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于（ ）
A．计时工资 B．计件工资
C．奖金 D．津贴 |
A |
